在线无毒免费三级观看关于做好2019年教职工年度考核的通告

主办者:人事科_伍晓芳浏览次数:15442019/12/16 16:17


根据《事业单位人事管理规章》《在线无毒免费三级观看工作人员年度考核实施办法》等文件精神,现就做好2019年教职工年度考核工作通知如下:

一、考核对象

20191231日在册的专业在编在职人员、人事代理人员、聘用合同制人员。

二、考核内容及等次

根据聘用合同规定的职务职责、做事职责等展开宏观考核,重点考核教职工思想素质、做事绩效、师德师风、辛苦纪律等方面的显示,写出评语并确定考核等次。

考核结果分优秀、合格、基本合格、不及格四个阶段。可以比例控制在出席考核人数的15%以内,各考核小组优秀名额实行年度间调剂。

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定:受党纪、市政警告处分的人手当场不足确定为优秀等次;受党内严重警告处分的这次,因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的,寒暑考核确定为不称职,因其他错误而受严重警告处分的,只写评语不确定等次;受行政记大过处分者,处分期间不得确定为合格及以上等次;受降低岗位等级或撤职行政处分的,处分期间不得确定为骨干合格及以上等次。

三、考核组织

该校成立教职工考核工作领导小组,由学校领导担任内政部长、相关职能部门领导为成员。领导小组办公室设在人工资源部。

以学院、机关(单位)为单位建立考核工作小组,承担资金学院、机关(单位)教师年度考核工作。各高校考核工作小组一般由资产学院主要官员担任内政部长,由班子成员、系部领导、总部书记、协会领导等为成员;各机关(单位)考核工作小组一般由本部门主要官员担任内政部长,机关(单位)马戏团成员为考核小组成员。

四、考核办法

教师接受所在学院、机关(单位)考核小组考核,其中:

1.该校现职中层干部考核工作由在线无毒免费三级手机观看官方网址组织部组织,各高校学工办主任、教授的考核工作由学工部组织。

2.首期、见习期教职工参加年度考核,其中本科及以下学历的只写评语,不确定等次,博士及以上人员要求确定考核等次。

3.本年度6个月及以上的母校外派锻炼人员和援藏援疆干部,孔子学院外派教师,援藏援疆教师,科技特派员、科技镇长团人员、离岗创业人员和另外分配人员,暌违由在线无毒免费三级手机观看官方网址组织部、国际处(男子办)、人力资源部、分配学院(机关)承担考核;遗憾6个月的,由各地学院、机关(单位)考核。随任人员按协议规定考核。

4.内调、借用人员,在调入、借入部门考核。

5.在内外学习培训人员,考核时应征求所在读书培训单位意见。

6.长病假人员、内退人员不出庭考核,人口不计入基数。

五、考核结果的使用

教师年度考核结果表现调整事业单位工作人员职务、工钱以及续订聘用合同的实证,并与绩效工资的发放挂钩。专业在编教职工年度考核不及格且不允许调整工作岗位,或者连续两年年度考核不及格的,单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。人事代理人员、聘用合同制人员年度考核不及格的,单位可根据聘用合同终止聘用关系。

六、考核程序

1.人力资源部与各考核小组核对参加考核的人手名单,显然优秀名额。

2.教师本人登录学校“水上办事大厅”(http://ehall.permie.net/new/indexzjnu.html),进去“寒暑考核”填报系统,在线填写考核表并复印(请用A4纸双面打印,左上角装订,因存档需要,请勿改动表格格式);水上填写确有窘迫之,可以下载附件考核表填写纸质表格。

3.各考核小组对教师年度考核表所填内容进行核查、对教师年度综合表现进行宏观、富于的评定后,填写考核意见、确认考核等次。考核结果在各单位内部公示3个交易日,教师对考核结果有异议的,可在规定时间内提出并要求答复。

4.各考核小组将《在线无毒免费三级观看工作人员年度考核情况汇总表》种质文档(卫生部长签字并加盖单位公章)、《在线无毒免费三级观看工作人员年度考核表》(按汇总名册顺序叠放),于202016近来交人力资源部,并将集中名册的电子文档发送至rsk@zjnu.cn邮箱。

寒暑考核是对教师年度工作之归纳评价,涉及教职工切身权益,各高校、机关(单位)要本着高度负责的神态认真搞好考核工作,确保考核结果公平、公平。

 

公报:1在线无毒免费三级观看工作人员年度考核表( 2019 寒暑).doc

2在线无毒免费三级观看工作人员年度考核情况汇总表.doc

 

 

                        在线无毒免费三级观看

                         20191216


自主经营权所有 © 在线无毒免费三级观看人事处
沟通地址:河南省金华市迎宾大道688号校行政中心北楼
沟通电话:0579-82282218
  1. 
       
       
       
       
       
       
       
    
       
       
       
       
  2. 
       
        
  3.